martes, 26 de noviembre de 2013

Evaluación del Equipo 3 Administración Matutino

Estimados alumnos espero que evalúen a sus compañeros, deben recordar que es un comentario positivo y enriquecedor. De igual manera les dejo este videito para su reflexión, espero que comenten gracias, reciban un cordial saludo de mi parte buenas noches.

Equipo3
Lesdy
Diego
Fernanda
Alejandra
Elizabeth
Erika

Para comentar Administración vespertino

Estimado alumnos este es el espacio que dejo a su disposición para que coloquen sus preguntas para reflexión de los temas que abordó cada uno, muchas gracias y feliz noche reciban un cordial saludo de mi parte.


De igual manera aquí les dejo este vídeo creativo que me pareció muy interesante para complementar los vistos en clase.

jueves, 21 de noviembre de 2013

Evaluación equipo 2 Administración Matutino

Evaluación
En esta ocasión pondré a su consideración la evaluación de sus compañeros, es indispensable que se hagan solamente comentarios objetivos en función a la información proporcionada en clase, por lo tanto deben recordar que deben de ser comentarios positivos y enriquecedores.


Equipo 1.

Susana
Lariza
Karina
Griselda
Elide
Gariela

Actividad en conjunto ambos turnos

En esta ocasión compartiremos ambos grupos el mismo foro, esto para enriquecer y nutrir la información, si bien ambos grupos hoy presentaron actividades lúdicas, es necesario que la parte del conocimiento sea reforzada es por eso que les dejo para reflexión lo siguiente:
(nota: deben de responder en un solo comentario y comentar más de una de las aportaciones de sus compañeros)






obviamente no sucede en mis grupos, verdad??





Siempre deben de tener esto muy presente cuando trabajen en equipo



En una empresa con participación y desarrollo humano no pasa esto

  1. Comenta por que es relevante esta unidad para la materia.
  2. Cual crees que serían las actitudes que deben de tomar las personas que conforman el equipo de trabajo para que este sea exitoso.(de acuerdo a la investigación)
  3. Cuales son las ventajas y desventajas que tiene tu grupo de clase.
  4. Cuál ha sido el mayor reto para trabajar en equipo que has podido superar.
  5. Cuál es la mejor experiencia que te ha dejado trabajar en equipo.
Muchas gracias por su atención, reciban todos un cordial saludo.

miércoles, 20 de noviembre de 2013

Equipos de Administración vespertino

Queridos alumnos aquí les dejo los nombres de los integrantes de los equipos que conformaron para el tercer parcial, saludos cordiales.

Actividad Sexos en Guerra 

Unidad 8 participación y desarrollo humano.


Equipo 1                                               Equipo 2

  • Lizeth                                         * Blanca 
  • Bellanires                                    * Sofía
  • Sandy                                         * Stephanie 
  • Maricela                                     * Isis 
  • Juan                                            * Jose Luis 
  • Abigael                                       * Carolina 
  • Julian                                          * Valeria 
  • Norma                                        * Roberto 
  • Maday                                        * Omar 
  • Lourdes


Actividad  vídeo 

Unidad 9 participación y desarrollo humano.



Equipo 1        Equipo 2          Equipo 3           Equipo 4      Equipo 5         Equipo 6
Blanca           Bellanires          Valeria             Maday         José Luis           Omar 
Lourdes             Isis                Roberto           Abigael        Norma              Juan
Carolina            Julian             Stehanie           Sandy          Sofía                 Lizzeth




Administración Vespertino

Estimados Alumnos: la actividad que deben hacer en esta ocasión es dar respuesta a las siguientes preguntas, todas deben de estar en un solo comentario. Suerte y gracias, les envío un cordial saludo.
1. Describe desde tu punto de vista que es la administración por directrices. 2. Cuál consideras que es la principal aportación de este método para la calidad? 3. Por qué sería importante implementar este método en la empresa? 4. Suponiendo un panorama diferente, sería posible que este método lo pudieras implementar en tu vida diaria y cómo lo harías?